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Togo: Suite à la revalorisation du SMIG/SMAG:

L’intersyndicale des travailleurs très «indignée» par l’attitude du gouvernement

21 août 2008

Au lendemain de la hausse du prix des produits pétroliers, le Conseil des ministres du 13 août 2008 a rendu publiques certaines mesures d’accompagnement censées aider les travailleurs et les populations à juguler l’inévitable accentuation de la vie chère qui va en découler.

L’Intersyndicale des travailleurs du Togo (ISTT), après avoir pris acte desdites mesures, tient à faire la mise au point suivante.

      1. A aucun moment, les représentants des travailleurs n’ont négocié une revalorisation du SMIG/SMAG qui le porterait à 28.000f. En conséquence, l’ISTT se déclare indignée par les termes du communiqué du Conseil des ministres alléguant de «négociations que le gouvernement a engagées avec les acteurs sociaux, notamment (. . .) les organisations syndicales», au cours desquelles «il a été décidé la revalorisation du SMIG et du SMAG horaire à 161,54 FCFA horaire, soit 28.000FCFA par mois». L’ISTT s’interroge sur les mobiles qui sous-tendent de telles allégations, si ce n’est l’intention de compromettre les responsables syndicaux, de les couper de leurs bases, et finalement de diviser les travailleurs.
     
      2. Les revendications salariales soumises au gouvernement depuis 2006 et contenues dans le Protocole d’Accord tripartite signé le 11 mai 2006 ne sont nullement concernées par ces mesures conjoncturelles et ne trouvent pas en elles leur satisfaction. Car, lesdites revendications avaient été introduites dans le temps pour améliorer un tant soit peu le pouvoir d’achat des travailleurs qui n’a cessé d’être gravement érodé depuis ces deux dernières années. La série de mesures prises au Conseil des ministres ne peut donc pas être servie comme palliatif, et surtout pas dans le contexte engendré par la crise actuelle du pétrole.
     
      3. Ces mesures ne répondent aucunement, par ailleurs, à la demande de l’ISTT relative à la formalisation de la commission mixte de réflexion (CMR) sur la vie chère qui devrait trouver des solutions concrètes au phénomène.

      4. Le paiement du dernier mois d’arriéré de pension aux retraités ne saurait nullement remplacer une mesure d’accompagnement à l’endroit des pensionnés en général et de ceux de la Caisse de retraite du Togo (CRT) en particulier : tous les retraités du Togo, ceux de la CNSS comme de la CRT seront appelés à faire face à la flambée des prix découlant de la hausse des prix des produits pétroliers, au même titre que les travailleurs en activité et l’ensemble de la population.

      5. Une indemnité de transport conjoncturelle et transitoire de cinq mille (5.000) francs par mois pour cinq (5) mois, ne résout aucun des soucis financiers des travailleurs; par contre, la suppression de cette indemnité (décembre 2008) ne fera qu’aggraver leur misère. Cette doléance des travailleurs relative à une indemnité de déplacement a été présentée en son temps, non pour compenser une hausse de prix du carburant, mais pour les soulager tant soit peu dans leurs difficultés pour se rendre à leur travail. L’accorder pour 5 mois, puis lui substituer une réduction insignifiante de 10% de l’IRPP est une décision inconséquente. La mise en œuvre en l’état d’une telle mesure reviendrait, de surcroît, à bafouer une règle fondamentale du Droit du travail, celle du «droit acquis», qui «ne se retire pas».
 
      6. La mesure de réduction de 10% de l’Impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) est incompréhensible et incomprise: ni l’ISTT, ni la frange des travailleurs censée en bénéficier ne perçoivent son fondement et en quoi elle peut remplacer l’indemnité de transport de cinq mille (5.000) francs qui correspond à 50.000f d’IRPP!

      7. Par ailleurs, pour répondre au souci d’allègement de la souffrance des travailleurs et de la population, l’ISTT avait aussi proposé la mise en place d’une politique nationale de protection sociale couvrant la population et les travailleurs de l’Administration publique. En attendant la formulation et la mise en œuvre de cette politique, seule une assurance-maladie pourrait soulager partiellement les travailleurs. Des «mesures relatives à la police d’assurance et accidents corporels», pour les agents de l’Etat, telles que proposées, ne répondent pas à cette préoccupation des travailleurs.
     
      8. Suite à des investigations relatives au panier de la ménagère, le taux du SMIG/SMAG à même de se rapprocher du taux de détérioration du pouvoir d’achat dans notre pays serait largement au-delà de 30.000 f par mois. Le taux de 28.000f fixé aujourd’hui est donc totalement inapproprié ; il est d’ailleurs dépassé depuis 2004, c’est-à-dire, bien avant la flambée des prix des dernières années.
     
      9. Dans toutes les mesures annoncées, L’ISTT n’a perçu nulle part, le souci du gouvernement de prendre enfin en compte les intérêts des travailleurs des secteurs parapublic et privé, ainsi que ceux des déflatés de certaines entreprises fermées sans liquidation et dont les employés souffrent le martyre au quotidien.

      10. En outre, au seuil de la rentrée scolaire 2008-2009, qui s’annonce catastrophique sur le plan des prix des articles scolaires et du transport des élèves, l’Etat reste devoir près de 90 mensualités d’allocations familiales aux agents permanents et temporaires de la Fonction publique. Sur ces constats, l’Intersyndicale des travailleurs du Togo (ISTT) déclare nulles et de nul effet les mesures prises au Conseil des ministres du 13 août 2008. L’ISTT reste à l’entière disposition des autorités publiques pour une étude plus approfondie de la situation socio-économique des travailleurs en vue de rechercher des solutions plus adaptées à la satisfaction des besoins des travailleurs et de la population.

      11. Enfin, l’ISTT lance un appel pressant à tous les travailleurs pour qu’ils redoublent de vigilance et se tiennent mobilisés pour des actions futures en défense de leurs intérêts.

Fait à Lomé, le 14 août 2008
Pour L’ISTT,
Le porte-parole en exercice
TSIKPLONOU Mokli Ephrem